在【求职百问】的文档内部小程序开发，有提到哪几类情况，是显然企业违警，不错通过法律时期，来堤防我方的正当权利的。 图片小程序开发 但我也提到过，在去劳动局仲裁，走法律递次之前，应该有计划了了作念这件事的效果是什么？有莫得什么风险。 之前没遭遇过，但最近一个一又友的事情，即是一个活生生的案例。 01.新责任黄了 这个一又友在入职一家公司后不到2个月时刻，雇主以公司功绩着落为由，要对全员进行薪资调遣，也即是降薪。 但他不开心，于是去职之前提到要和公司仲裁，去争取我方的正当权利。 那时我给到的漠视是