盼望着盼望着
假期就要来啦
把柄《国务院办公厅对于2024年
部分节沐日安排的奉告》
9月15日至17日
中秋节休假调休
共3天
9月14日（星期六）是责任日
要上班！要上班！要上班！
行家不要忘了建造闹钟
中秋节假期高速免费吗？
把柄《国务院对于批转交通输送部等部门
首要节沐日免收袖珍客车通行费
履行有算计打算的奉告》
高速免费通行的期间规模为
春节、明朗节、行状节、国庆节
四个国度法定节沐日
是以中秋节假期高速难免费
本年还有哪些假期？
除了中秋节
国庆节也快来啦
10月1日至7日
国庆节休假调休
共7天
9月29日（日曜日）和
10月12日（星期六）上班
1. 德岛漩涡位于日本德岛县鸣门市，成立于1955年，历史上获得1次日职乙冠军（2020赛季）。
新闻知多D
9月、10月多发两笔钱
第一笔：假期加班费
1、这几天加班，最高发3倍工资
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中秋节：9月15日至17日休假调休，共3天。9月14日（星期六）上班。
国庆节：10月1日至7日休假调休，共7天。9月29日（日曜日）、10月12日（星期六）上班。
淌若这几天单元莫得安排休假，职工在此技艺有加班的，公司需要按照法定假期计发加班工资。
2、假期加班费这么算
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《中华东谈主民共和国行状法》明确章程，电商小程序制作价格责任日超时加班工资不低于1.5倍、休息日加班工资不低于2倍、法定节沐日加班工资不低于3倍。
中秋节假期加班的：
9月17日（中秋节）：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
9月15日至16日：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。
国庆节假期加班的：
10月1日、2日、3日：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
小程序开发10月4日至7日：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。
在调休日加班的：
调休日属于责任日：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。
第二笔：过节费
有不少公司逢年过节会给职工披发过节费，9月、10月有规划发过节费的企业要在意在工资核算中加上这笔钱。
1、公司必须披发过节费吗？
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法律对于用东谈主单元是否披发过节费莫得强制章程，用东谈主单元不错把柄沟通情况自行决定是否在节沐日给职工披发过节费、节日慰问品等福利。
2、过节费需要扣个税吗？
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《财政部对于企业加强职工福利费财务科罚的奉告》明确，企业给职工披发的节日赞助、因未合股供餐而按月披发的午餐费补贴，应当纳入工资总和科罚。
单元在节沐日披发给行状家的过节费属于津贴和赞助，应该纳入工资总和电商小程序制作价格，在税前扣除。