海口小程序开发 “十大基金公司条款高管退还夙昔五年的逾额薪酬” 求证：递延薪酬统计口径误传
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本日有传言称“十大基金公司条款高管退还夙昔五年的逾额薪酬”。对此，记者求证获悉，在高管薪酬安排上，各家基金公司按鼓励方条款不同，限报酬额各不交流，但并无十大基金公司退还夙昔五年逾额薪酬的说法。
有此前退薪的公募东谈主士默示，此传言着手或为统计口径导致，联系我们在2023年披发此前递延薪酬时，逾越公司的限薪领域需退还，以谣传讹为条款退还夙昔五年的逾额薪酬。
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早在2022年海口小程序开发，中基协印发《基金科罚公司绩效侦查与薪酬科罚联接》明确条款，高管、基金司理等重要岗亭绩效薪酬的递延支付期限不少于3年。